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POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

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MISIÓN ¿Qué hacemos?

ASCH INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS, S.A. lleva a cabo actividades de construcción, entre las que se encuentran el movimiento de tierras y perforaciones; puentes, viaductos y grandes estructuras; edificaciones; ferrocarriles; hidráulicas; marítimas; viales y pistas; transportes de productos petrolíferos y gaseosos; instalaciones eléctricas; instalaciones mecánicas; y especiales. El alcance del Sistema de Gestión Energético es de aplicación a las actividades desarrolladas en el centro permanente de ASCH, los desplazamientos a los centros temporales y las actividades de construcción llevadas a cabo en éstos.

VISIÓN ¿Qué queremos hacer?

Nuestra visión es conseguir ser una empresa referente en el sector de la construcción dentro del territorio nacional y abrirse camino en el marco internacional.

Valores de ASCH Infraestructuras y Servicios, S.A. ¿De que manera?

Para conseguir alcanzar la visión, en ASCH INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS, se aplican los siguientes valores:

  • Adaptación a las expectativas y necesidades de nuestros clientes y otros grupos de interés.

  • Compromiso con la mejora continua en todos los procesos de la empresa.

 

  • Transparencia y colaboración con subcontratistas, proveedores, clientes y entorno social.

 

  • Análisis y gestión de la formación, motivación y preparación requerida por nuestro personal para garantizar las competencias necesarias de cada puesto, con la mejor garantía de seguridad, en el tiempo y forma adecuado.

 

  • Respeto al medio ambiente y prevención de la contaminación, de los daños personales y del deterioro de la salud de todas las partes interesadas.

 

  • Cumplimiento de los requisitos legales, ambientales, de seguridad y salud, los establecidos por nuestros clientes y los que la propia organización suscriba.

 

  • Implantación del marco de referencia adecuado para establecer y revisar los objetivos de la empresa, asegurando que la política se documenta, implementa, mantiene y se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella.

 

  • Eficacia en la gestión por procesos y mejora continua del sistema de gestión.

 

  • Compromiso que garantice la disponibilidad de información y de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas.

 

  • Velar por la seguridad de todo los empleados trabajando activamente en la prevención de accidentes, y transmitir nuestra preocupación a las empresas que trabajan a nuestro nombre.

 

  • Prevención de los daños y del deterioro de la salud de todas las partes interesadas.

 

  • Apoyo a la adquisición de productos y servicios eficientes energéticamente que tengan impacto sobre el desempeño energético.

 

  • Apoyo a las actividades de diseño que consideran la mejora del desempeño energético.

 

  • Asumir la perspectiva de la igualdad de trato y oportunidades en el trabajo entre mujeres y hombres.

Fecha aprobación: 28/02/2022

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